LinkedIn adalah alat yang kuat untuk siapa pun yang mencari pekerjaan baru atau terhubung dengan orang lain yang memiliki minat karier serupa, dan salah satu cara termudah untuk memberi tahu perekrut bahwa Anda sedang mencari pekerjaan baru pekerjaan adalah fitur “Terbuka untuk Bekerja”.
Fitur ini secara aktif memperingatkan perekrut LinkedIn bahwa Anda sedang mencari pekerjaan. Anda harus memahami manfaat dan kerugian fitur LinkedIn ini dan meluangkan waktu untuk mengoptimalkan profil Anda.
Apa yang dimaksud dengan “Terbuka untuk Bekerja?”
Open to Work dari LinkedIn adalah fitur yang relatif baru yang memungkinkan Anda memberi tahu seluruh jaringan bahwa Anda sedang memasuki pasar kerja. Ada dua opsi yang dapat dipilih:
Cara Mengaktifkan OpenToWork
Sangat mudah untuk menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda terbuka terhadap peluang.
Sebagian besar perekrut akan menghubungi Anda melalui fitur InMail LinkedIn. Pastikan Anda merespons, meskipun itu hanya untuk memberi tahu mereka bahwa Anda tidak tertarik. Gagal menanggapi pesan ini akan menyebabkan LinkedIn menghubungi Anda untuk mengonfirmasi bahwa Anda masih tertarik. Jika Anda tidak menanggapi pesan ini, LinkedIn akan menghapus Open To Work dari profil Anda.
Risiko Penggunaan Open To Work
Pencari kerja harus berhati-hati dalam menggunakan fitur ini. Meskipun hal ini dapat menjadi alat yang berguna untuk menemukan peluang kerja baru, hal ini juga dapat membahayakan pekerjaan Anda saat ini. Jika Anda seorang pekerja kontrak atau pekerja lepas, Open To Work hampir bebas risiko – Anda tidak berkewajiban atau mengharapkan terus bekerja untuk klien yang sama secara eksklusif.
Namun, jika Anda adalah pekerja penuh waktu di pasar tradisional, memulai pencarian kerja baru memiliki risiko. Perusahaan dapat menggunakan pencarian Anda untuk pekerjaan baru untuk melawan Anda dan memutuskan hubungan kerja Anda dengan mereka. Sama seperti Anda tidak akan bersuara menentang perusahaan Anda di media sosial, Anda juga harus berhati-hati dengan kehadiran LinkedIn Anda.
Meskipun opsi Hanya perekrut memberikan privasi, ada cerita tentang perekrut yang meminta teman di organisasi berbeda untuk memeriksa perusahaan mereka guna mencari tahu siapa yang sedang mencari pekerjaan. Meskipun tidak ada jaminan bahwa mencari pekerjaan baru akan membuat Anda kehilangan pekerjaan yang sudah Anda miliki, Anda harus menyadari risikonya.
Cara Memaksimalkan Keterbukaan Kerja
Bayangkan profil LinkedIn Anda seperti sebuah pengait. Perekrut akan meliriknya hanya beberapa detik sebelum memutuskan untuk menggali lebih dalam atau melanjutkan. Gunakan periode perkenalan singkat itu untuk mengesankan mereka dan membuat mereka melihat lebih dekat. Saat perekrut meneruskan profil Anda ke manajer perekrutan, pengoptimalan tersebut akan memberi Anda peluang lebih besar untuk mendapatkan pekerjaan tersebut.
Mulailah dengan foto profil Anda. Setidaknya harus berukuran 400 kali 400 piksel. Foto profesional sepadan dengan harganya. Itu harus menunjukkan wajah Anda, dan Anda harus rapi di foto. Terakhir, pada opsi privasi Anda, pastikan foto profil Anda dapat dilihat oleh Semua anggota LinkedIn. .
Selanjutnya, manfaatkan sepenuhnya judul LinkedIn Anda. Ini adalah deskripsi 220 karakter tentang siapa Anda yang muncul di bawah foto profil Anda. Sertakan laporan singkat tentang apa yang Anda lakukan, serta posisi Anda saat ini. Jika Anda seorang pekerja lepas, menyertakan email atau nomor telepon Anda juga berguna.
Anda memiliki fleksibilitas paling besar di bagian profil Tentang . Di sinilah Anda bisa menjelaskan kisah Anda: siapa Anda, apa yang menginspirasi Anda, dan pencapaian Anda di masa lalu. Anda memiliki 2.000 karakter untuk dikerjakan di sini. Tulislah dengan bebas, namun gunakan kata kunci dan perbarui bagian ini sesering mungkin seiring pertumbuhan karier Anda.
Perlu diingat bahwa pembaca hanya akan melihat sekitar 265 karakter sebelum mereka harus memilih “Lihat selengkapnya”. 265 kalimat pertama ini harus cukup menarik untuk membuat seseorang ingin mengetahui apa lagi yang ingin Anda katakan.
Isi juga pengalaman kerja Anda – tetapi silakan tinggalkan posisi sebelumnya yang tidak relevan dengan penelusuran Anda. Jika Anda sedang membangun karier sebagai pembuat kode lepas, tidak masalah jika Anda tidak memasukkan waktu Anda bekerja sebagai penjaga pantai. Namun, jika ditanya dalam wawancara, jujurlah tentang riwayat pekerjaan Anda.
Terakhir, edit URL profil Anda. URL LinkedIn umum mungkin cocok untuk profil rata-rata, namun Anda ingin profil Anda menonjol. Ini mudah untuk dilakukan.
URL Anda hanya boleh terdiri dari tiga karakter atau maksimal 100 karakter. Menjaga agar tetap singkat dan sederhana (seperti nama Anda) adalah pilihan terbaik di sini.
Optimalkan profil LinkedIn Anda sebelum memulai pencarian kerja. Anda akan mendapatkan hasil yang lebih baik dan lebih banyak tawaran dengan cara itu, dan Anda akan segera mendapatkan pekerjaan yang Anda cari.
.